Viktig meddelande till alla chefer! Nu finns det snart en bok som guidar dig inför och under det enskilda samtalet om klimakteriet med en medarbetare.
I boken, som är en väldigt praktisk handbok, får du kunskap om klimakteriet och framförallt tips och råd om hur du på olika sätt kan och bör lyfta denna arbetsmiljöfråga med din medarbetare. Du bjuds på information om varför detta är ett arbetsrelaterat samtalsämne och hur du kan förbereda dig inför samtalet, inklusive en smart genväg att ta med hela arbetsgruppen.
Ja, jag tycker själv att det är en smart genväg, du får läsa boken och se om du håller med! Det du också får ta del av är min modell som jag kallar samtalskvadraten, en hjälp på vägen mot lyssnandets ädla konst.
Från Förordet
”Ingen har någonsin sagt något under alla dessa år”, utbrister han med kraft. Mannen syftar på sina fyrtio år i chefspositioner, både i svenska och internationella bolag.
Vi två diskuterar klimakteriet. Eller snarare, hur lite – inget alls – han har pratat om klimakteriet med sina medarbetare. Han berättar att han deltagit på mängder av ledarutbildningar, men aldrig fått lära sig något om klimakteriet och dess påverkan på arbetslivet.
Efter min klimakterieföreläsning börjar han lägga ihop trådarna. Han har nu en förklaring till varför flera av hans tidigare medarbetare började bete sig på ett annat sätt – och varför han inte nådde fram till dem. Han gör jämförelser med fotbollsvärlden, att det är coachens uppgift att anpassa och pusha spelarna utifrån deras individuella förutsättningar. Själv har han saknat rätt verktyg – och därför inte haft möjlighet att möta medarbetarna på deras planhalva. För det är först efter fyrtio år han blir medveten om att klimakterieplanhalvan finns.
Denna bok skriver jag till dig som är chef. För att du ska få kunskapen och verktygen du behöver för att kunna lyfta frågan om klimakteriet med dina medarbetare, på ett professionellt och omtänksamt sätt.
Boken är skriven utifrån ett arbetslivsperspektiv och mina tjugo år i olika HR-roller. Jag skriver utifrån det jag tror på, nämligen arbetsplatser, ledarskap och medarbetarskap som bidrar till utveckling, lärande, mod och nya resultat. Allt baserat på tillit, välmående och arbetsglädje. I min värld är medarbetare och chefer vuxna, kloka individer som kan fatta beslut som inte omkullkastar arbetet för dem själva, kollegorna eller chefen. Jag tror gott om människor – för vad vore alternativet?
Förbeställ boken här
Vill du förbeställa boken så är det möjligt från och med … NU! Preliminär leverans blir i maj.
Om du dessutom vill gå på bokrelease i Malmö framåt vårkanten – bara hör av dig! Du når mig på anna-karin@mikkelaochmanniskor.se.