Om mig
Jag, Anna-Karin Mikkelä, är egenföretagaren som brinner för det som rör människorna på jobbet. Under mina två decennier i yrkeslivet har jag mestadels haft roller inom hr-området. Jag har jobbat i olika typer av organisationer – från globala produktionsbolag till familjeföretag, och mycket däremellan.
2019 blev jag trött på hr. Jag sadlade om till teamutvecklare och hittade min nya roll lagom till att pandemin slog till. Då insåg jag att det var rätt tråkigt utan breda hr-uppgifter. Dessutom var det svårt att hitta en anställning som innehöll både hr och teamutveckling. Tiderna var så underliga vid den här tiden, så jag tänkte att det inte kunde bli konstigare. Därför sa jag sonika upp mig och startade Mikkelä & människor.
När jag inte jobbar gillar jag att träna inför långlopp. För några år sedan var jag en ganska bekväm soffpotatis. Numera älskar jag att cykla Vätternrundan och åka Vasaloppet (följ gärna mitt träningsjag på Instagram, annakarins.muskler.och.pannben). Däremot blev jag irriterad över den bristande jämställdheten i Vasaloppet. Så 2022 grundade jag, tillsammans med Sara Brantvall och Catherine Heijl, VasanFörMargit – ett gräsrotsinitiativ för att få fler kvinnor i Vasaloppet med Margit Nordin anno 1923 som förebild. Vi siktar på minst 25 procent kvinnor i loppet.
Sedan studietiden har jag – till och från – varit engagerad i den regionala styrelsen för Sveriges HR Förening i Skåne. Jag driver två nätverk och är en av två FRG-ansvariga (frivilliga resursgruppen) i min hemkommun Trelleborg.
3 saker
Utbildningar
Kontakt
Min filosofi
Det som görs ska göras ordentligt, med kvalitet och omtanke. Det ska skrattas, det ska kunna pratas på fullaste allvar. Öppenhet, sårbarhet och lekfullhet är viktigt för mig. Relationer ska byggas och värnas om. Det medmänskliga är i fokus.
Omtanken om mina kunder och deras välmående är viktigt. Olika individers behov ska tillgodoses och därför är det en stor variation på övningar och upplägg – för att göra alla lite gladare och därmed mer öppna för ny kunskap.
Mitt eget välmående är också viktigt, för mår inte jag bra så kan jag inte hjälpa mina kunder på bästa sätt. Sätt på din egen syrgasmask först, du vet. Det gör jag genom obligatoriska träningstimmar för all personal i bolaget (dvs mig själv!) och ett maximerat friskvårdsbidrag. I Mikkelä & människor finns regeln om minst en reflektionsdag per år samt att dagar, månader och år ska utvärderas löpande. Så många framgångar som möjligt ska också firas.
Omtanken om vår miljö är lika viktig den. Därför undviker jag flygresor så mycket det bara går, cyklar där jag kan och åker kollektivt (fullkomligt älskar att ägna mig åt fokusarbete på tåg).
Och där, där fick du min hållbarhetspolicy med några korta meningar.
Varmt välkommen till mig och Mikkelä & människors värld!